城發(fā)商砼公司召開員工大會
2023/11/23 10:48:00? 點擊：
11月20日，城發(fā)商砼公司在三樓會議室召開員工大會。會議的主題是“打造團隊優(yōu)服務，強化管理增效益”，會議全面客觀總結公司2023年各項工作，規(guī)劃未來發(fā)展方向，安排部署下一階段重點工作。公司牽頭負責人陳丹主持會議。公司各部門負責人和職工代表共30余人參加會議。
各部門負責人匯報了各自2023年工作情況和下一步工作計劃，剖析了存在問題和不足，展示了工作成果。綜合部介紹了新修訂公司員工薪酬管理辦法及員工定崗定員情況；生產部報告了2023年度公司安全生產經營情況及2024年度安全生產計劃。
公司副總經理張耘強調，本次員工大會對公司企業(yè)改革，治理優(yōu)化，人員激勵等各方面工作具有重大意義。全面系統(tǒng)介紹了公司員工崗位職能職責、績效考核機制。強調生產型企業(yè)要建立安全生產責任體系，要從人的思想、工作作風、生產設備、隱患治理等全方面排查治理。要增強“主人翁”意識，讓高質量落實成為全體員工的行動自覺。
最后，公司牽頭負責人陳丹作總結發(fā)言，她充分肯定了公司全年所取得的工作成績，同時感謝公司全體員工的大力支持。她強調，一是成績來之不易。商砼公司2022年9月投產運營以來，短短1年時間實現盈利，并于2023年8月，成功與華新一體站實現戰(zhàn)略合作，“歷程令人難忘、成績來之不易”。二是堅定信心向前。2024年面對日趨競爭激烈的市場，公司進入爬坡過坎的關鍵時期，全體人員要清醒地認識不足、分析差距，堅定信心、砥礪前行。三是發(fā)揮團隊協作精神。企業(yè)的核心競爭力在人才隊伍建設，要充分調動全員積極性，發(fā)揮團隊精神、轉變工作作風、提高工作效率。四是降本增效強服務。要牢固樹立經營管理理念，把降本增效意識和措施貫穿到各條業(yè)務線全過程，2024年降幅目標為10-15%；五是提升服務謀發(fā)展。要充分利用城發(fā)集團國企資源平臺優(yōu)勢，進一步深化與華新戰(zhàn)略合作。提升全體員工服務意識和能力，打造“城發(fā)商砼”混凝土品牌，助力公司高質量發(fā)展。
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